Lo que hago

A través de una campaña de Marketing Social conseguirás que tus clientes potenciales entablen conversaciones online a través de las redes sociales, con resultados positivos para tu negocio:

- Establecimiento de la imagen de marca, incrementando la visibilidad en la blogosfera y las redes sociales más relevantes, lo que te establecerá como una autoridad en tu sector.
- Fidelizar las relaciones con tus clientes y los usuarios de las comunidades relevantes.
- Aumentar el tráfico relevante y el número de enlaces entrantes, lo que apoyará el posicionamiento natural de la web en los buscadores y generará mayores conversiones y ventas.
- Entablando “conversaciones” con tus clientes (interacción con la comunidad) podrás identificar nuevas oportunidades de mercado y tomar decisiones estratégicas.
- Obtener publicidad gratuita “boca a boca” a través del marketing viral.

Emprendedores

A lo largo de mi experiencia como emprendedor, he sido consciente de las dificultades por las que hay que pasar para lograr materializar una idea de negocio. Por ello, he analizado las necesidades de los emprendedores para poder ofrecerles servicios y actividades adaptadas a cada etapa por la que han de atravesar: desde la generación de ideas de negocio, hasta el momento de constitución de la sociedad y el día a día.

Es básico el desarrollo de actuaciones de sensibilización, motivación y formación combinadas con una asesoría técnica específica y continuada en el tiempo.

RRHH 2.0

En la actualidad, las compañías necesitan al profesional mejor preparado y para lograr ese objetivo, el marketing se convierte en una herramienta de gran ayuda. Junto con mi equipo de colaboradores,  puedo analizar en profundidad el puesto que quieres cubrir en su empresa y diseñarles la mejor estrategia para llegar a su mejor candidato en el momento y la forma adecuada.

Te ayudaré a encontrar el mejor candidato, no sólo apoyándonos en redes sociales profesionales como Linkedin o Xing, o en plataformas como Twitter o Facebook, sino que también recurriremos a buscadores web como Google y a blogs personales para encontrar toda la información sobre el perfil del candidato.

Otro tema muy interesante es el Employer Branding. Podríamos definir el Employer Branding como una estrategia importante para captar talentos en torno a nuestro negocio, empresa o proyectos en el que se transmite el mensaje y la filosofía de “El mejor lugar para trabajar”.

Este concepto aunque considerado novedoso, comienza a dejarse oir y extender de forma más popular en nuestros días, pero realmente esta estrategia lleva implantándose desde hace bastante tiempo por las grandes compañías multinacionales, donde se genera gran competencia para captar a personal cualificado y talentos que, a largo plazo, definirán la competitividad de la propia empresa.

Es extremadamente importante transmitir una buena imagen de la compañía al propio trabajador y, a los que desde fuera, intentan generarse un concepto o idea de su propia empresa.